Category: Partenariat

Un Noël plus responsable avec Club Citeo

Publié le par lecartabledeseverineLaisser un commentaire

À l’approche du réveillon, l’heure est aux préparatifs de ce grand moment de retrouvailles et d’enchantement pour petits et grands. Mais les fêtes de fin d’année ne sont pas toujours synonymes de respect de l’environnement… Alors inversons la tendance avec des idées d’activités 100% récup pour tout le mois de décembre, à réaliser en classe ou en famille ! 

Découvrez 7 tutos pour des créations Do It Yourself 

De l’avant à l’après-fête, Club Citeo vous donne plein d’idées « Do It Yourself » pour préparer les fêtes de fin d’année, et se rappeler les bons gestes pour la planète. Les maîtres-mots : réduire, réutiliser, trier et recycler.

Quelques bouts de cartons, papiers, emballages, un peu de ficelle et beaucoup d’imagination : vos petits artistes de 6 à 12 ans pourront laisser libre cours à leur créativité tout en se rappelant les bons gestes pour la planète !

A découvrir ici : lien

Il y en a pour tous les goûts ! 

Une couronne de papier, un photophore, et même de quoi orner le sapin : la déco sera 100% récup cette année. Envie d’idées cadeaux ? Fabriquez un super bocal à cookies à offrir à un super gourmand ! Vous pourrez l’emballer dans une maison surprise originale et personnalisée. Et enfin, le jour J, notre recette de bûche régalera vos papilles, en vous donnant toutes les astuces pour bien trier vos emballages. La boucle est bouclée ! 

Pour découvrir l’ensemble de nos programmes et activités pédagogiques dédiés au développement durable pour les 6 – 12 ans, rendez-vous sur Club Citeo !  

7 bonnes raisons pour partir en classe de découvertes ! 

Publié le par lecartabledeseverineLaisser un commentaire

Les classes de découvertes sont des moments pédagogiques forts et des temps d’apprentissage particulièrement riches. Ces moments, souvent uniques, que chacun devrait connaître au moins une fois, constituent un plus indéniable dans la scolarité des élèves et une expérience majeure en tant qu’enseignant(e). 

Partir en classe de découvertes est un moyen privilégié pour permettre à vos élèves de : 

1/ Construire les concepts de temps et d’espace 

Se situer dans les nouveaux espaces, connaître le passé pour mieux appréhender le présent, projeter le futur d’un environnement donné. 

2/ Améliorer ses compétences méthodologiques 

S’approprier une démarche scientifique en situation, traiter l’information, observer, chercher, analyser, comparer, émettre des hypothèses, les vérifier… 

3/ Réinvestir les compétences fondamentales 

Écrire, lire, parler, compter pour questionner, communiquer et raconter en se servant de la stimulation d’un milieu et d’un mode de vie. 

4/ S’approprier des techniques et des outils 

S’exprimer, communiquer, pratiquer des activités sportives ou culturelles, utiliser des outils technologiques. 

Mais surtout… 

5/ Acquérir plus d’autonomie 

Développer la curiosité et la créativité, donner le goût et le sens des responsabilités, apprendre à gérer la vie quotidienne. 

6/ Devenir acteur de son propre avenir 

Comprendre la diversité de son environnement et la structuration d’un milieu, penser globalement pour agir localement. 

7/ Savoir être et vivre ensemble 

Apprendre la vie sociale, la tolérance, construire une démarche citoyenne grâce à la vie en collectivité. 

Pour vous, enseignant(e) 

· Renforcer le lien professeur/élève 

· Explorer des thèmes en lien avec votre programme 

· Favoriser le vivre ensemble 

· Concrétiser un projet d’école 

LA LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT, VOTRE PARTENAIRE PRIVILÉGIÉ 

Créatrice des classes de découverte, la Ligue de l’enseignement accompagne le monde enseignant depuis plus de 70 ans, avec des objectifs communs, associant nos valeurs éducatives à votre projet pédagogique. 

À partir de vos objectifs, nous réalisons une étude personnalisée et mettons à votre service les compétences et le professionnalisme de nos équipes. Nous construisons ensemble un budget permettant à tous les élèves d’une classe puissent partir. 

1. Un partenaire reconnu du Ministère de l’Éducation Nationale 

2. Des programmes sur mesure 

3. Un accompagnement fiable et professionnel 

4. Des conseillers départementaux 

–> Construisons ensemble votre projet ! ici

–>Découvrir nos destinations !

Santé et prévoyance, d’autres choix que la MGEN pour les enseignants

Publié le par lecartabledeseverineLaisser un commentaire

Santé et prévoyance

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Le saviez-vous ?

Chers amis visiteurs, chers collègues, une fois n’est pas coutume, mais aujourd’hui je ne vais pas vous parler d’un bon plan pédagogique. Toutefois, je vais vous instruire d’une de mes découvertes qui nous concernent, nous, les enseignants.

Vous pourriez trouver cela incongru de ma part de vous parler de mutuelle ou d’assurance. Et pourtant je ne dois pas être la seule à ignorer cette information qui nous touche tous de près.

Après avoir lancé un appel d’offres, le ministère a référencé en 2018, trois organismes de protection sociale complémentaire pour les personnels des ministères chargés de l’éducation nationale de la Jeunesse et des Sports, de l’Enseignement supérieur de la Recherche et de l’Innovation, de la Culture : CNP Assurances, Intériale Mutuelle et MGEN. En tant qu’employeur, le ministère participe au financement de ces contrats.

Le ministère s’est assuré que ces contrats regroupent un ensemble de prestations permettant d’accéder aux soins et de bénéficier d’une couverture de risques tels que l’invalidité, l’incapacité temporaire de travail, la perte d’autonomie, le décès. L’adhésion à ces offres est facultative et individuelle.

Ministère de l’éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/cid48831/sante-et-prevoyance-protection-sociale-complementaire-des-agents-relevant-du-ministere-de-l-education-nationale.html

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Aujourd’hui j’ai souhaité vous présenter ANTICIPA de CNP Assurances.

Pourquoi ? Parce que certains aspects de leur offre m’ont interpellée. Outre l’utilité d’avoir une mutuelle complémentaire, et celle de prendre une prévoyance j’ai apprécié notamment la disponibilité de conseillers et surtout l’accès téléphonique à des spécialistes de santé (téléconsultation et écoute psychologique…).

Concrètement, voyons l’offre ANTICIPA :

  • Offre santé & prévoyance référencée par le ministère de l’Éducation nationale
  • Offre digitale : pas besoin de se déplacer pour avoir des informations ou adhérer
    • Des informations précises sur le site,
    • Tarif et devis personnalisés en moins de 3 minutes
    • Simulateur de reste à charge
    • Adhésion possible en ligne
    • Des conseillers pour répondre à toute question, par téléphone ou par email
  • Plusieurs services inclus dans l’offre et disponibles, dès le premier jour :
    • Téléconsultation :  Avec ANTICIPA vous pouvez consulter un médecin généraliste ou spécialiste, sans coût supplémentaire, sans avoir à vous déplacer, et à tout moment !
    • L’écoute psychologique
    • Les réseaux partenaires d’opticiens et d’audioprothésistes conventionnés, pour réduire vos dépenses

En visitant leur site, ce qui a retenu mon attention :

ANTICIPA c’est également une gamme de services dédiés à nos problématiques professionnelles :

  • Un service de coaching psycho-pédagogique axé sur le comportement éducatif.
  • Un accompagnement post-menace et agression.
  • Une écoute psychologique et une aide au retour à l’emploi.

Qui n’a pas eu besoin de conseils pour un élève particulièrement difficile ? Qui n’a pas encore subi de déboires avec des parents d’élèves au point d’en sortir profondément touchés de ces confrontations, remises en question, acharnement parfois ? Moi ça m’est arrivé et j’aurai aimé pouvoir contacter une personne qui m’aurait écoutée, guidée, soutenue dans mes démarches.

Mais c’est aussi :

*Jusqu’à 150€/an pour vos consultations diététiques, ostéo, chiropratique ou homéopathique. Cette offre n’est pas négligeable quand on est comme moi adepte des médecines douces !
*La prise en charge de 20 séances de psychothérapie annuelles. Dans notre métier, l’aide psychologique on en a tous besoin un jour ou l’autre !

*Pour chaque jour non travaillé, une indemnité journalière de 75%, 85% ou 95% de votre revenu de référence. Pour avoir eu plusieurs fois des arrêts maladie de trois mois, c’est un plus indéniable !

*En cas d’invalidité permanente, une rente mensuelle de 50% ou 75% de votre revenu de référence.

*En cas de décès, pour vos bénéficiaires, le versement d’un capital de 90%, 95% ou 100% d’une année de votre revenu de référence.

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Voilà, à vous de voir, de vous renseigner, de comparer les offres mais maintenant vous avez le choix ! Sachez-le ! Clic sur bannière pour en savoir plus :

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Article sponsorisé rédigé par Séverine Butez